- 企業(yè)文化：
1 領導
評價公司高層領導的作用、公司治理及組織履行社會責任的情況。
1.1 高層領導的作用
總裁何書瑞高度重視公司文化體系建設和品牌建設，引導全體職工向公司確定的方向前進。新華幕墻一貫致力于高科技產(chǎn)品研發(fā)，致力于公司品牌建設。近年來，公司大力拓展建筑節(jié)能領域，取得了優(yōu)良的效果，公司在國內(nèi)外均具有較強的影響力。
（1）組織文化
① 確定方向：使命、愿景和價值觀
a）確定企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營理念
● 企業(yè)精神
新華幕墻始建于1984年，在長期的發(fā)展中形成了豐厚的文化積淀。創(chuàng)始人何書瑞，早年帶領幾個小工，從承包國企安裝施工工程開始，用自己的力量，艱苦奮斗，發(fā)憤圖強，迎難而上，開拓創(chuàng)新，用36年不懈的努力，逐漸提煉出“誠信、勤奮、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。這就是新華人的理念，以顧客為關注焦點，踏實誠懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好我們的產(chǎn)品，讓世界更美麗。
●核心價值觀
隨著企業(yè)發(fā)展壯大，公司領導高度重視企業(yè)文化建設。總裁何書瑞清楚地認識到：一個領導人的卓越首先是思想的卓越、人格的卓越。一個企業(yè)的卓越發(fā)展也是一樣，必須具有持久的競爭力和先進的企業(yè)文化。他認為誠信是新華發(fā)展之源，勤奮是新華發(fā)展之本，務實是新華發(fā)展之目標，創(chuàng)新是新華發(fā)展之要求。他提出了企業(yè)核心價值觀的初步方案，在全公司范圍內(nèi)開展了“新華發(fā)展靠什么？”的大討論，并組織包括班組為單位向員工征求意見，組織中層以上人員對核心價值觀備選方案進行投票選擇，后經(jīng)董事會研究討論，確定了“誠信、勤奮、務實、創(chuàng)新”的公司核心價值觀。
其釋義是：
誠信 ——做人做事，實事求是，言而有信，精誠合作
勤奮——埋頭苦干，不畏艱險，兢兢業(yè)業(yè)，勇往直前
務實——以人為本，腳踏實地，拋卻幻想，真抓實干
創(chuàng)新——科學策劃，精益研發(fā)，技術創(chuàng)新，管理創(chuàng)新
●經(jīng)營理念
產(chǎn)品理念——為顧客提供100%合格的產(chǎn)品；
質(zhì)量理念——端正思想質(zhì)量，把握工作質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
生產(chǎn)理念——走精益生產(chǎn)之路，創(chuàng)百年輝煌企業(yè)；
服務理念——一切為顧客著想，為用戶提供貼心服務。
●質(zhì)量方針：
以人為本，用戶至上
保護環(huán)境，善用資源
安全生產(chǎn)，預防為主
遵守法規(guī)，持續(xù)發(fā)展
b）確定公司的使命、發(fā)展方向、愿景
● 使命
新華幕墻，始終致力于為現(xiàn)代建筑裝上明亮的眼睛，為人類打造恒溫、恒濕、恒氧、恒潔、恒靜的現(xiàn)代化舒適居住、工作空間，為建筑節(jié)能貢獻力量。
●發(fā)展方向和愿景
新華始終秉承“誠信、勤奮、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，以客戶需求為目標定向開發(fā)，將科技創(chuàng)新注入企業(yè)未來發(fā)展，持續(xù)追求技術的不斷創(chuàng)新，開發(fā)出獨樹一幟，以節(jié)能環(huán)保為主導產(chǎn)業(yè)的個性特色幕墻門窗。拒絕平庸，創(chuàng)造精品，以“打造節(jié)能城市、實現(xiàn)綠色崛起”為愿景，繼往開來，用堅定的信心攀登行業(yè)頂峰，一路成就夢想 ，一路創(chuàng)新向前；筑夢新華，共贏天下?！?a href="" class="more">詳情 >>
